劳动法<公司职员加班无加班费>

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 04:45:37
我是一家公司职员"生管文员",劳动合同签了950底薪,1200奖金，8小时5天制。
事实上要处理的文件多,不加班的话根本做不完。使得每天晚上加班11点至12不等,甚至星期六星期天都上满八小时,每月如此！加班没有加班费，每月的工工资都发950+1200=2150 这里面包括生活补助、住房补助，此种规避劳动法的行为引起了公愤。
请法律界朋友们帮帮忙！！！
本人现深圳上班.

五天八小时之外的时间可以拒决上班.
办公室职员一般都没有规定定额需完成的任务.(也就是说在规定的时间内和你相同职位的同事可以完成的工作,你无法完成,需要更多的时间)这种规定一般用于现场计件员工.
自愿加班也是要支付加班工资的,从某种程度上说加班都是属于自愿的,除非是公司不让加班,你非要加班的(这种情况应该不存在吧)
你也可以到当地劳动仲裁部门投诉.
找到一家好公司才是最好的,不过真的好难.....

在普通的企业这种现象是常见的，没有什么好的办法，即使是你到劳动仲裁部门告状赢了，暂时得到了一些加班薪酬，企业也会想办法处罚你的。找你的一些毛病罚款，甚至开除你，杀一儆百。只可以暂时一边工作，另找其他的单位。

有没有加班记录？还是你为了完成工作而自愿加班？

公司就是为了规避法律，不安排你加班而让你为了完成工作而被迫加班。

以后你可以在正常的时间上班，如果公司辞退你可以要求劳动仲裁。